不想国企上班副业（不想在国企上班但不想辞职用什么办法）

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本文目录一览：

• 1、现在的一些大学生不想去国企上班了,这是为什么呢?
• 2、为什么很多人不想在国企工作?
• 3、国企工作,还要不要做副业?
• 4、为什么会不想在国企上班?

现在的一些大学生不想去国企上班了,这是为什么呢?

国有企业关系更复杂国有企业关系比较复杂，这个可能是很多年轻人不愿意进国企的又一个原因。在一些国有企业里面，很多人一家几代人都在同一个企业里面，这样可能就造成了一些国有企业关系比较复杂。

可以说，国企的氛围，不太适合于这些年轻人。其他选择太多 现在这个社会啊，赚钱的机会的太多了。有能力的人有才的人，他们去搞短视频，去搞自媒体赚，一个月赚的钱比国企工资多很多了。

国企的工资待遇一般都非常低 虽然国企的工作相比较于私企的工作来说相对比较稳定，但是这也就导致了很多国企的工资待遇都非常的一般。

原因也很简单，国企工作稳定、薪资福利待遇不错，这两点就很吸引人了。再加上现在就业环境如此之差，35岁甚至成为了每一个职场人的心结。对比之下，只要不是自己想出来，不犯大错，做到退休压根不用担心这些问题。

为什么很多人不想在国企工作?

稳定的工作环境：国企、央企等单位通常具有较强的市场竞争力，能够为员工提供稳定的工作环境。在这些单位工作，员工不必担心失业或经济危机的影响。

第二，国企的晋升机会比较少。国企里的福利待遇确实也比较丰厚。我们在那里上班也会觉得比较安稳。可是国企里的晋升机会实在是太少了。国企的岗位一般都很是固定的。人员流动比较少。

稳定性：国企、央企等单位具有较高的稳定性，一旦辞职可能会面临失业风险。 待遇保障：这些单位通常有较好的福利待遇和保障体系，如医疗保险、养老保险、住房补贴等，辞职后可能会失去这些权益。

第一工作稳定 国企的工作还是很稳定的，不会像私企一样担心被辞退。只要你没什么大的原则性错误，基本上都是可以一直干到退休的。第二福利较好 国企虽然有的岗位挣的不是那么多，但是有工会，福利待遇还是很好的。

国企工作,还要不要做副业?

国企员工可以做副业。我国现行相关法律法规没有硬行禁止国企员工兼职的规定，但有一些限制性要求。

我建议是不要辞职。为什么呢？国企正式员工，工作稳定，工资又不低，是个铁饭碗。虽然工资没有副业高，但国企福利很好，另外，国企退休后的工资待遇也很不错，且工作不用担心失业和降薪风险。

一般的非领导职务的公务员，可以做副业，也就是说 一些小打小闹的小买卖可以，但签订劳动合同的那种不行。党员领导干部类似，但不能以任何形式去企业兼职。

拥有稳定工作，但也要有副业 最近几年流行一个词，叫“副业刚需”，它的意思是，无论现在在做什么工作，永远都要有备选计划，因为现在并没有真正稳定的工作了。

在国企单位就是最好的平台，外面副业第一赚不到很多钱，第二受限比较大。有剩余精力不如多读书多陪领导！等于是投资未来！以后的你会感谢现在奋斗的你！感谢提问，在国企上班，空余时间应该是比较多的，正好可以用来做副业。

我在国企17年，目前知悉的副业主要包括： 借助平台， 整合自己的资源。资源就是金钱。信息也是资源，权力更是资源。抛开贪污腐败，其实有很多国企员工，通过自己周边的亲朋好友的资源去经营自己的副业，拓展收入。

为什么会不想在国企上班?

1、稳定的工作环境：国企、央企等单位通常具有较强的市场竞争力，能够为员工提供稳定的工作环境。在这些单位工作，员工不必担心失业或经济危机的影响。

2、稳定性：国企、央企等单位具有较高的稳定性，一旦辞职可能会面临失业风险。 待遇保障：这些单位通常有较好的福利待遇和保障体系，如医疗保险、养老保险、住房补贴等，辞职后可能会失去这些权益。

3、高度竞争和择业压力：国企、央企等单位通常具有较高的竞争性，招聘要求也较为严格。在找到一份理想的替代工作之前，可能需要经历更长的求职过程和面临更大的择业压力。

4、第一工作稳定 国企的工作还是很稳定的，不会像私企一样担心被辞退。只要你没什么大的原则性错误，基本上都是可以一直干到退休的。第二福利较好 国企虽然有的岗位挣的不是那么多，但是有工会，福利待遇还是很好的。

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