领导不让搞副业（公司不让做副业）

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本文目录一览：

• 1、老板不允许我在下班以后出去做兼职,我该怎么反驳他?
• 2、你单位的领导知道你有副业吗?有副业能让领导知道吗?
• 3、...中控室兼职6年多了,突然有一天领导说不让我做兼职了,我问领导为什么...
• 4、公司员工通过副业赚钱,被领导知道后,领导有权利不让该员工做副业吗?

老板不允许我在下班以后出去做兼职,我该怎么反驳他?

思前想后，他认为公司单方面解除劳动合同并不合法，因此，向当地劳动争议仲裁委员会提起了劳动仲裁，对仲裁结果不满意又到法院提起了诉讼。

你老板这样做是怕你工作分心，老板这样做是非常合理的。在很多公司都有这样的情况，就是单位只允许你在他们单位工作，不能做其他兼职，就是怕你分心，怕你因为分心而做不好工作。

所以就算得罪同事也在所不辞，只要能升职了，他以后只听老板的就行，也不用管和其它员工关系如何。

你单位的领导知道你有副业吗?有副业能让领导知道吗?

1、情景一：如果是员工在上班时间摸鱼搞副业领导不让搞副业，这就有点说不过去了领导不让搞副业，对于任何企业来说这种情况相信都是不允许发生的。

2、解释时可以强调，你的副业对于个人能力的提升和发展具有积极的影响。例如，你可能通过副业获得了一些新的技能、知识或者是拓宽了自己的人际关系网络。这样的解释能够使领导看到你积极进取的一面。

3、坦诚承认：面对领导时，坦诚承认自己在办公室做副业的事实。不要试图掩饰或欺骗，诚实是建立信任的第一步。 承担责任： 对于自己的行为，承担起责任。可以解释自己的动机为何做副业，但不要将责任推给其他人或环境。

...中控室兼职6年多了,突然有一天领导说不让我做兼职了,我问领导为什么...

1、财务问题：公司可能正在经历经济困难，需要削减成本。因此，老板可能会决定减少某些职位，其中包括你的职位。 工作表现问题：你可能在工作中出现了问题，如效率低下、犯错误、与客户或同事难以合作等。

2、其实作为领导，都可以随他去有些单位甚至明确表示不影响正常工作就好，特别是很容易兼职的设计、翻译等类型，如果感觉领导不怎么喜欢和自己讲话，对自己爱搭不理刻意避开，那么领导的态度已经很明显了，说明他对自己很讨厌。

3、可以和领导说一下你做副业的原因。如果公司明确规定不能做副业，就要及时和他表态，然后做出保证。应该不会刻意针对你。

公司员工通过副业赚钱,被领导知道后,领导有权利不让该员工做副业吗?

情景二：如果员工利用公司的资源搞副业领导不让搞副业，为自己牟利，对公司的利益造成一定的影响和损害，作为管理层完全是有权利去追责教育的。

可以和领导说一下领导不让搞副业你做副业的原因。如果公司明确规定不能做副业，就要及时和他表态，然后做出保证。应该不会刻意针对你。

其中《奖惩办法》惩处类第二项第一款规定“擅自在外兼职者开除”。这一项规定表明公司明确规定了员工不得在外兼职，一旦被发现将面临被开除的风险。

只要你遵守公司规章制度，完成本职工作，公司没有理由阻止你兼职。但是这种事情还是悠着点好，在公司千万不要宣扬。如果你兼职从事的是与公司有竞争关系的业务，就要特别小心了，你得考虑你是否损害到公司利益。

一般来说，如果领导介意，会批评和刁难你。但如果领导也只是打工人，可能不会过多深究，只会提醒你不要在工作时间做其他事情。因此，如果在办公室偷偷做副业被领导发现，不要急着解释，要先观察领导的反应，合理应对质疑。

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