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国企工作,还要不要做副业?
我建议是不要辞职。为什么呢?国企正式员工,工作稳定,工资又不低,是个铁饭碗。虽然工资没有副业高,但国企福利很好,另外,国企退休后的工资待遇也很不错,且工作不用担心失业和降薪风险。
工作整整三年,他的工资没有变动,职位也没有变动,工作内容也没有调整,每天依然是处理各种重复的琐事,这些工作并没有让他感觉到有什么成就感。反倒是自己把副业有声有色,让自己每天信心满满,底气也不一样了。
就我所知,副业已经成为了刚需。我在国企17年,目前知悉的副业主要包括: 借助平台, 整合自己的资源。资源就是金钱。信息也是资源,权力更是资源。
像我们这些国企职工,如何去兼职?(在国企工作可以兼职吗)
国企职工可以兼职的。分析如下 除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款,或者企业内部都明确的规章制度有限制内容,否则的话在不有损于原企业利益的前提下,可以兼职。
不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务,或者经批准兼职的,擅自领取薪酬及其他收入。
如果您不怕辛苦,放得下面子,还是有很多副业可以做的,比如以下几个:摆地摊。具体卖什么要看自己的兴趣,电子产品,餐饮,服装等都可以,晚上下了班就可以做,只要不怕辛苦,还是能赚钱的。自媒体。
首先如果你还有上进心,完全可以找个副业干干,也没人管你,有的是大把的时间。现在好多副业完全可以通过手机,电脑来完成。即使失败了也无所谓,毕竟还有单位发的工资作为保障。
国企正式员工要不要辞职做副业?
如果个人有有的比较好的发展,特别是上升期,建议不要辞职。【二】 看副业稳定情况 副业往往是偶然所得,具有很大的不确定性。有可能今年收入不错,明年就变为零,而个人的职业却是相对稳定。
在某些情况下,不要轻易辞职特别是在国企、央企等单位工作,原因如下: 稳定的收入和福利:国企、央企等单位通常具有较稳定的收入来源和完善的福利制度,包括五险一金、带薪休假、员工培训等。
如果副业的收入只是略微的超过主业,那么建议还是要上班,因为毕竟主业是经过多年来的学习与积累,最终确定和选择的职业,具有稳定性等优势和特点。如果是副业的收入远远超过了主业,那么建议不用再去上班,直接将副业改成主业。
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