副业社保（兼职社保）

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本文目录一览：

• 1、兼职要交社保吗?
• 2、公司给兼职人员交社保违法吗
• 3、兼职怎么缴纳社保

兼职要交社保吗?

1、法律主观：如果兼职员工与用人单位之间的关系是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，则单位需要为兼职员工缴纳社保。劳动者个人有依法享受社会保险待遇的权利，对本单位是否为其缴费情况能够进行监督。

2、兼职员工通常不需要交社保。根据相关法律规定，兼职员工与用人单位之间通常是劳务关系，从事的工作通常不是本职工作，无需签订劳动合同、缴纳社会保险。社会保险的必备要素有以下：依法建立。

3、如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳务关系，那么就不需要缴纳社保；如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳动关系，那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。

4、用人单位聘用兼职员工是否需要缴纳社保要看员工与用人单位之间的关系，若是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，则需要为兼职员工缴纳社保。

公司给兼职人员交社保违法吗

不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

法律主观：长期兼职人员不需要交社保。根据相关法律规定，兼职员工与用人单位之间通常是劳务关系，从事的工作通常不是本职工作，无需签订劳动合同、缴纳社会保险。

法律分析：可以。即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件，用人单位不免除购买社保的义务，依法仍应当为劳动者购买社保。

公司替非本公司员工代缴社会保险合法吗 是不合法的。

法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

兼职怎么缴纳社保

1、职工兼职怎么交五险一金 兼职就是兼职，五险一金只有全职的人才有机会上的，而且，五险是国家强制规定必须要上的，公积金也是需要公司跟员工协商解决是不是缴纳的问题，不过兼职是肯定没有的。

2、兼职员工是否需要交社保，主要得看用人单位与兼职员工双方之间的关系。如果只是劳务关系的话，那是不需要缴纳社保的。如果是劳动关系的话，是否需要交社保就得根据劳动关系的不同类型来看了。

3、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

副业社保的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于兼职社保、副业社保的信息别忘了在本站进行查找喔。