副业收押金（交押金做兼职是不是都是骗局）

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本文目录一览：

• 1、兼职收押金违法吗
• 2、兼职需要交押金吗
• 3、做兼职交押金正常吗

兼职收押金违法吗

1、求职者兼职收押金是违法的。依据我国相关法律规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。如果有收押金的情况应当及时报警解决。

2、法律分析：兼职交押金本身就是违法的。人民法院在审理有关劳动争议时，也表明如果劳动者和用人单位解除或种植劳动关系后，用人单位应当返还劳动者缴纳的合同定金、抵押金、抵押物等，如果用人单位没有返还，劳动者可以依法起诉。

3、法律主观：用人单位招聘劳动者收取押金是违法的，可以向劳动部门投诉。《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

4、在试用期要求先交押金合法吗 资金担保违法，可酌情提供担保人。用人单位要求新入职员工试用期提供担保，可能有两种形式， 以收取保证金(物)的形式， 以提供担保人要求其承担担保责任的形式。

5、规定不论是兼职还是全职，只要是工作前以任何形式任何借口收押金的都是违法的行为，心理咨询师兼职平台收保证金不合法。心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题的人，心理咨询最主要的对象，是健康人群或存在心理问题的人群。

6、法律分析：不可靠。任何兼职需要先交付押金的应当谨慎。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

兼职需要交押金吗

1、兼职不需要交押金。用人单位招聘劳动者副业收押金，不得扣押劳动者副业收押金的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保，或者以其他名义向劳动者收取财物。

2、应聘兼职的时候是不需要交押金的，虽然人们普遍认为兼职者和用人单位建立的并不是正规的劳动关系。但是，劳动法当中明确禁止用人单位以任何形式或手段要求职工交押金、保证金。

3、法律分析副业收押金：不需要。副业收押金我国《劳动法》第九条规定副业收押金：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

做兼职交押金正常吗

法律分析：不正常。求职者兼职收押金是违法的，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。

求职者兼职收押金是违法的。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十四条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。如果有收押金的情况应当及时报警解决。

法律分析：兼职交押金本身就是违法的。人民法院在审理有关劳动争议时，也表明如果劳动者和用人单位解除或种植劳动关系后，用人单位应当返还劳动者缴纳的合同定金、抵押金、抵押物等，如果用人单位没有返还，劳动者可以依法起诉。

不是。【了解真实、全面的招聘相关信息，可访问】首先，有些兼职企业想要求交押金是有其合理性的。这里所说的押金与“诈骗”中的押金并不是同一个概念，而是指一些特定的岗位或行业的特殊情形。

凡是交钱的不靠谱，都是骗子来的没有保障，郊区的钱，有去无回，而且还不保证你有工作。

法律主观：用人单位招聘劳动者收取押金是违法的，可以向劳动部门投诉。《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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