适合降薪的副业（适合降薪的副业有哪些）

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本文目录一览：

• 1、全日空宣布降薪并允许员工搞副业,这是为什么?
• 2、打工人应该有副业吗?
• 3、底薪3万+,85后外企地区经理被降薪...
• 4、如何省钱小妙招
• 5、如何看待大多数年轻人为了不加班宁愿「降薪跳槽」?
• 6、降薪找工作值得吗?

全日空宣布降薪并允许员工搞副业,这是为什么?

因为这样的大公司的薪水一般都会比较高，也比较稳定，所以即使不做兼职的话，员工的生活并不会受到多大的影响。而航空公司的工作曾经都被认为是较稳定的铁饭碗，一般情况下都是可以做到退休都不用担心的。这波大环境的冲击下，让原本安心的员工们都深刻感到了危机四伏。

全日空的这一举动在日本社会引发了巨大的震动。因为，在此之前，日本企业原则上禁止副业生产。在这一轮中，以全日空，为代表的越来越多的企业打破了副业禁令，但这是企业为了生存而削减劳动力成本的最后手段。与此同时，日本的副业求职正在蓬勃发展，在过去的六个月里，一些网站的注册人数增加了数百万。

受疫情影响，很多看似铁饭碗的工作，都不够铁了。受此次全世界范围的新冠肺炎影响，旅行业大受打击，特别是出境游，这也导致了日本最大的航空公司因航班频次的大幅减少，而无力支撑众多员工的薪资，出现了降薪并允许员工搞副业这一决定，毕竟员工也要吃饭、生活啊。世界范围内的疫情影响，还将持续。

打工人应该有副业吗?

打工人当然应该有自己适合降薪的副业的副业适合降薪的副业，而且我觉得必须有！因为适合降薪的副业，打工除了国企事业单位，其他的职业都非常的不稳定。这个时代，不是你开掉公司，就是公司开掉你，再加上房贷、车贷，高物质的欲望，很容易就将自己陷入到负债的局面。“副业”近几年之所以越来越火，正是因为这个时代所造就的产物。

因为，我们想要更多。所以在打工之外，就有了副业。有人利用下班时间做瑜伽课，有人在下班途中摆摊卖发夹，有人兼职做家教，有人开始第二份打工生活 ……有些人认为：副业不仅仅是爱好，有人将这种爱好变成了未来的职业发展方向。我看到头条上，很多写手月入上万，可能这是他副业的收入。

看到一个问题：打工人应该有副业吗？这个问题大家普遍的理解就是，打工人正经工作，就是有一份班上，然后副业就是弄点自己的事儿赚点小钱，这就是通常的理解。其实我认为这理解错了。实际上，去一家公司上班打工，才应该是你的副业。

个人和企业都一样，想要提升自己的生存能力，就要有多个计划。做副业，让自己多了份收入渠道，就能抵御职场危机的风险，一旦主业干不下去了，就不怕断了收入。而且如果副业做得好了，也可以把副业变为主业，或者延伸出更多的收入渠道。

底薪3万+,85后外企地区经理被降薪...

1、面对底薪3万+的诱惑，85后外企地区经理却面临降薪挑战，不禁让人陷入深思。许多人认为底薪已属高位，却忽视了行业竞争与个人职业发展背后的复杂性。一线销售代表在多年积累后，底薪达到6万时，跳槽面临降薪风险。对于地区经理而言，5万以上的工资也难以避免岗位机会稀缺与薪资涨幅受限的困境。

如何省钱小妙招

1、以下是一些省钱的小妙招： 认真制定预算：在每个月开始前，制定一个详细的预算表，列出所有的开支和收入，并根据预算表的情况来规划自己的开销。 购物时比较价格：在购买商品时，比较不同品牌、不同商店和不同网站的价格，选择最优惠的选项。 减少浪费：养成不浪费的好习惯，如避免买过多的食物、减少能源的浪费等。

2、电子书代替纸质书 纸质书籍往往很贵，可以在网上搜索正版电子书，免费增长知识，环保还省钱。推荐微信读书、网易蜗牛读书、京东阅读、多看阅读、咪咕阅读等App，工具不重要，重要的是“读书”本身。 加TB或JD福利群 加入几个团购群或福利群，里面每天都会发 布各种物品的优惠券。

3、以下是一些生活中省钱的妙招： 物尽其用：将所有东西都充分地使用，直到它们真正无法使用。例如，使用废纸或纸板制作便签或书签。 自己动手：学习并实践简单但有用的技能，如做饭、修理自行车、织毛衣和其他的 DIY 技能，可以急削很多费用。

4、拼命赚钱：要想省钱，首先得有钱。通过努力工作和创业，为自己创造财富。同时，可以通过拼车、拼租房等方式，与他人共享资源，分摊费用，从而节省开支。 居家省钱：在日常生活中，注意节约用电、用水、用煤气。随时关灯、关水、关煤气，避免浪费资源。 自己做饭：自己动手做饭，并自带午餐到公司。

5、平时多喝白开水，少喝饮料。外出时携带小水杯，长期坚持可节省数百元。 家庭条件一般时避免购车。车辆购买后即开始贬值，加上保养、汽油、停车费等，每年可节省数千元至数万元。 灵活运用网络和移动设备进行通信，减少紧急情况下的通信费用。

如何看待大多数年轻人为了不加班宁愿「降薪跳槽」?

年轻人为了不加班降薪跳槽的现象，在多个角度的分析下可以看作是时代背景和个体理性等多种因素的综合作用。从一个长远的角度来看，应该注重工作生活平衡的实现和企业的人性化管理，为年轻人提供更好的工作环境和自我价值实现的机会。

职业发展：有些年轻人可能选择降薪跳槽，是为了追求更好的职业发展机会。他们可能希望在新的公司或行业中获得更多的成长机会和挑战，这样的投资可能会在未来带来更大的回报。工作环境和文化：加班频繁可能会对员工的身心健康产生负面影响。

这现象表明年轻人更加注重工作与生活的平衡，对于工作时间过长和加班带来的负面影响已经有了更为清晰的认识。降薪跳槽是一种权衡，表示他们认为舒适的工作时间和较少的工作压力更加重要。此外，这也反映出现代社会对于职业生涯的态度发生了变化。然而，这个现象也需要看到其背后的潜在问题。

在忍受不了的情况下，比如我遭受了很强烈的职场不公平或者被周围的同事领导孤立，严重影响我的身心健康的话，那么我会选择平薪甚至降薪去跳槽。处不留爷，自有留爷处。

降薪找工作值得吗?

1、所以，选择降薪求职，会将工作变成不值得，即使是自己的喜欢的工作，最后也会变成不喜欢的工作，成为自己的负担。在职场中，有些人会抱着学习的态度降薪求职，想着等到自己学会了就会有好的发展，这是没有错的，但是这会导致你在后期面临工作调薪的时候，丧失议价权。

2、正常的逻辑当然是不值，但是我的真实经历告诉大家，不是那么绝对，降薪工作也许能出现意想不到的价值。

3、一般涨薪都有名额和总金额限制的，如果你进入的公司老员工都没有你的薪资高，想超过他们的水平就难上加难了。自降身价都能接受，提出涨薪老板不批，想必你也能受得了，老板多半会这样想的。

4、缓解就业压力：目前，全球和国内的就业形势都面临很大的压力，很多人难以找到合适的工作。在这种情况下，一些人可能会考虑降级就业，从而释放一部分就业压力。促进经济发展：降级就业可能促进经济发展。

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