长春金蝶软件销售待遇水平（金蝶吉林分公司）

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本文目录一览：

• 1、请问金蝶软件的待遇、工作环境以及发展前景如何?
• 2、请问一下金蝶的待遇具体怎么样呢?EAS实施工程师和ERP顾问在在什么水平呢...
• 3、去金蝶做实施顾问还是销售好?待遇和发展空间呢?
• 4、金蝶在长春人民广场的是分公司还是代理公司?在那里做销售保底工资能多少...

请问金蝶软件的待遇、工作环境以及发展前景如何?

大连金蝶软件有限公司每月待遇薪资为五千元，并且还有双休，双休加班三倍工资，所以此公司是非常好的。

好。金蝶央企大客户事业部好，工作环境好、发展前景不错、管理规范、培训机会多，企业文化不错，员工薪资待遇高。

金蝶晋升渠道还是很明朗的，根据个人规划努力就好了。宣扬的是一个大家庭，开放式的办公环境，不存在级别制度，所以说起来是领导，奇思都蛮好平易近人，另外你的工作态度领导都会看在眼里。

请问一下金蝶的待遇具体怎么样呢?EAS实施工程师和ERP顾问在在什么水平呢...

待遇根据你t级认证结果，t4最低工资是2200（09年标准）。

金蝶erp实施 前景怎么样 难搞么 ERP实施难度高的一般是金蝶分公司，工资还是很可观，如果代理商那里，估计工资不是很高。 实施的专业性还是比较强，首先你对软件的熟悉程度，还要对企业的业务流程要调研。

金蝶实施顾问应该是经常出差的，是否是全国性，这要看你的具体工作岗位及工作所属范围了，时间长久也是按项目来定的，出差一般是有补贴的。

据我所知沈阳是金蝶的b级分公司，而哈尔滨是c类的，所以工资会差点吧。只要能接触到项目，发展空间还是很大的。想跳槽就看你到时候是什么等级，可以到公司去做财务。

看你是做销售还是实施了。销售是拿提成，实施是按级别。不同的能力和职位待遇相差很大，做得好的一年10-20万以上不是问题，一般的一个月2000-3000吧。

怎么说呢，实施顾问都一样，累，经常出差，薪资待遇还可以，而且经验越多越值钱。其他的不知道你想了解啥。

去金蝶做实施顾问还是销售好?待遇和发展空间呢?

1、金蝶技术实施服务人员，待遇一般，金蝶毕竟上市公司，底薪不会很低，只要努力做，万把块钱不成问题，但是很累，上门处理，到处跑。但是可以积累客户，为日后创业准备。

2、每个地区的待遇都不一样，主要还是你要谈，但是金蝶集团内部有薪酬结构，空间不大。环境都不错，金蝶很讲究这个，这个也是企业展示的一个窗口。 发展的话，看能力，内部每个一段时间就有内部竞聘看能力，因为人多。

3、据我所知沈阳是金蝶的b级分公司，而哈尔滨是c类的，所以工资会差点吧。只要能接触到项目，发展空间还是很大的。想跳槽就看你到时候是什么等级，可以到公司去做财务。

4、我现在就在国内一家公司做SAP erp的销售。对了，我说的这个薪资水平是做SAP erp的顾问的，如果是做国内产品比如金蝶、用友的，肯定比这个低了。

金蝶在长春人民广场的是分公司还是代理公司?在那里做销售保底工资能多少...

1、金蝶公司干得出色，可以出来做开公司，做代理，在金蝶公司出来，算是上门有人面了。

2、具体看你做什么，如果是做销售，那和销售业绩挂钩，如果是做实施服务人员，底薪还好，但一般也是和你出去实施项目的多少挂钩。做得事越多，工资就越高。如果是做开发，那恭喜你，很不错的。

3、楼下这位说的很不错，金蝶本身是做财务软件起步的，直到现在的ERP 。

4、金蝶erp实施 前景怎么样 难搞么 ERP实施难度高的一般是金蝶分公司，工资还是很可观，如果代理商那里，估计工资不是很高。 实施的专业性还是比较强，首先你对软件的熟悉程度，还要对企业的业务流程要调研。

5、不知道你之前的工作情况和能力情况，他们的分公司（区域）市场部员工待遇在2800-3500之间，部门经理在7000元左右，（不含年终双薪奖）年薪的大约在10万-12万左右，总监大约15-18万年薪。

6、压力大，工资不是很高已经是这个行业的惯性了，用友也是这样。但是金蝶公司的中高层的工资还是很不错的，仅限中高层哦。用友也是这样的。你问我为什么懂，因为两个公司我都有深入的接触，而且还是接触的代理商，你懂的。

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