离岗创业项目说明（离岗创业项目书范本）

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本文目录一览：

• 1、事业单位离岗创业未返岗应该如何处理?
• 2、广东创业政策:科研人员可保留职称离岗创业6年
• 3、事业单位专业技术人员离岗创业细则

事业单位离岗创业未返岗应该如何处理?

1、离岗创业人员若有违法违纪行为的，单位按照《事业单位人事管理条例》等相关政策法规处理，给予处分或解除聘用合同。

2、县级以上公立医院和高校试点此项制度，只是取消原在职在编人员的事业编制，改为备案制管理，单位仍保留事业属性。

3、离岗创业人员离岗期间和离岗创业期满后，要求返回原单位工作的，应提前30日提出书面申请，原单位应及时为其安排工作。

广东创业政策:科研人员可保留职称离岗创业6年

1、广东将鼓励科技人员离岗创业。符合条件离岗创业项目说明的高等学校和科研院所科研人员离岗创业项目说明，经所在单位批准并签订合同离岗创业项目说明，可离岗从事创业工作。离岗3年为一期，最多不超过两期。

2、日前，广东省发布的《关于鼓励高校科研院所科研人员创新创业有关人事管理问题的意见》提出，高校、科研院所科研人员经批准后，可携带科研项目、成果或凭借自身专业知识离岗到企业开展创新创业或自主创办企业。

3、广东大学老师创业可保留身份 据报道，教师不需再偷偷在外开办公司了。

事业单位专业技术人员离岗创业细则

1、法律主观：高等院校、科研院所等事业单位的专业技术人员，经单位批准同意，可携带自有科研项目和成果脱离原单位工作，到企业开展创新创业或自主创办企业。

2、事业单位、专业技术人员、企业应当约定工作期限、报酬、奖励等权利义务，以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容。离岗创业人员经原单位同意，可在3-5年内保留人事关系。

3、离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续。

4、事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系。对离岗创办科技型企业的，按规定享受国家创业有关扶持政策。

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