小吴聊副业（网红小吴 聊天记录）
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怎样消除下属的误解?
稳控情绪 在单位里，如果你被同事指责了，不要用情绪来进行反击，而是首先稳控自己的情绪。
有一点偏见产生更多的偏见，最终误解对方。以善意宽待偏见 当下属对你产生偏见后，你首先就得与其沟通，积极发现自己的不足，以便改变自己，也改变对方对你的偏见。
只有这样，才能打动领导，化解误会。很多人在吵架后不愿意先和对方说话，这是一种错误的方式。你要主动和领导打招呼，这样可以消除冲突带来的阴影，给领导一种忘记过去的委屈、宽宏大量的印象，这样领导才会热情地和你交谈。
还要员工的积极配合，所以，放低姿态去化解尴尬。第三，凡事让一让，作为员工与领导发生不愉快，心里也不舒服，所以，这个时候，领导如果做出让步，误会肯定会化解，而且员工还会付出百倍的努力去报
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