周老板聊副业（周老板聊球）

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本文目录一览：

• 1、如何跟领导解释自己做副业?
• 2、为什么很多领导都不喜欢自己的员工有副业?
• 3、在职场,我们该如何和领导解释副业?
• 4、兼职怎么和老板谈工资

如何跟领导解释自己做副业?

就事论事，实事求是 在解释时，坚持实事求是原则。诚实地陈述自己在办公室做副业的事实，不要掩盖或夸大情况。逐一列举你做副业的原因，例如是否是为了增加收入、提升自己的能力或者是充实业余时间。

坦诚承认：面对领导时，坦诚承认自己在办公室做副业的事实。不要试图掩饰或欺骗，诚实是建立信任的第一步。 承担责任： 对于自己的行为，承担起责任。可以解释自己的动机为何做副业，但不要将责任推给其他人或环境。

坦诚面对：承认自己的错误并且坦诚面对领导。避免试图掩盖或编造借口，这只会加重问题的严重性。解释原因：说明为什么选择在办公室做副业。可能是因为个人经济困难、兴趣爱好或者其他原因。

承认错误：首先要认识到自己的错误并承担责任。坦诚地承认自己在工作时间做副业的事实，并向领导道歉。 解释原因：与领导坦诚地沟通，解释你为什么会选择在办公室做副业。可能是因为个人兴趣、财务需求或其他原因。

诚实坦率：面对领导时，诚实和坦率是非常重要的。承认你的错误，表达对自己行为的认识，并表达内心的懊悔。避免掩饰或撒谎，因为这可能会加重情况的严重性。

为什么很多领导都不喜欢自己的员工有副业?

这是人的本能，老板都希望自己的员工忠诚，你在工作时再兼职其他公司的工作，是谁都无法接受，假如你老婆在外边交了男友，你能接受吗？同理。

容易给自己找挫败感，让自己产生负面情绪和思维。我们都经历过，职场中如果犯错，被领导当众批评，这个坎在心里就很难过去。

公司拒绝员工接私活，为什么公司不喜欢在外有兼职的员工呢？主要来自于公司领导的担忧。他们担心员工在外兼职后，分散了精力，对公司的本职工作不热心，不敬业，影响了工作质量和工作效率，还可能带坏其他员工。

公司怕自己的员工出卖公司的资料。大多数员工在做副业的时候，也都是与自己现在工作相关。所以有些公司担心员工会将公司的机密给透露出去，一旦一些机密被透露出去的话，那么公司将会遭到竞争对手的打压。

这些公司禁止工人做副业，主要还是怕工人对工作不认真。因为它本来的工资就不高，所以工人为了提高工资就会把大量的心思放在副业上，这样的话对于企业的发展是不利的。

今年我的公司通过发展副业改变了公司的发展状况 一个公司的价值，是由所有员工共同来创造的，并不是由老板一人能够完成的。

在职场,我们该如何和领导解释副业?

坦诚道歉 如果在副业中犯了一些错误，导致影响到了主业，那么坦诚地承认错误，道歉是必要的。向领导表示歉意，说明自己会从中吸取教训，以免类似情况再次发生。

坦诚面对：承认自己的错误并且坦诚面对领导。避免试图掩盖或编造借口，这只会加重问题的严重性。解释原因：说明为什么选择在办公室做副业。可能是因为个人经济困难、兴趣爱好或者其他原因。

首先，我们看看，在副业这个话题上，领导的利益诉求所在。一般的，无论你做什么副业，领导第一担心的是你精力外移，没有把主要精力花在工作上面。

承认错误：承认您在办公室偷偷做副业是不正确的，并为此道歉。请记住，诚实是解决问题的关键。 解释原因：解释您为什么选择在办公室偷偷做副业。可能是为了增加收入、提高技能、扩展职业网络等。

在这种情况下，建议采取以下措施与领导沟通： 诚实面对：首先，诚实地向领导承认自己偷偷做副业的事实。不要试图隐瞒或编造借口，因为这可能会让事情变得更糟。

首先，我会向领导诚实地解释自己在办公室做副业的原因。我会强调这个副业与我的专业领域有关，对我的个人成长和专业发展有积极的影响。

兼职怎么和老板谈工资

1、可以。兼职会计直接与老板谈薪资是可以的。兼职会计属于非正式员工，与企业之间的合作关系较为灵活。双方可以自行协商薪资待遇、工作时间等事项。

2、一般做兼职的话都是做完一次工作就结一次账，有的是每个月再结账，这个时候按时问老板要工资就可以了，如果不给的话就终止合作。

3、如果和这个老板不熟悉或者他可能是故意不给你结工资，你就发短信问他“老板，我XX天在你那兼职，XX元兼职工资什么时候发。”记住，一定要发短信。短信是可以作为凭证的。还有，下次碰到这种情况，直接开口。

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