老王副业（老王副业变现打卡）

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本文目录一览：

• 1、如果公司即将裁员,员工应该如何应对?
• 2、给予者自带贵人体质
• 3、如何看待“卸磨杀驴”这种职场现象?

如果公司即将裁员,员工应该如何应对?

远离让你焦虑的话题：如果有同事正聚集在休息室里闲聊和谈论裁员的事情，那么就不要去那里掺合进去，因为你一旦和其他人一起讨论这个本来就让你担心的事情。

首先，在公司公布裁员名单之前，做好自己的工作就好。其次，如果运气好没有被公司裁掉，那么要更加努力工作才行。最后，如果不幸被公司裁了，也不要太责怪自己的老东家。下面让我们具体看一下。

控制好自己的心情，合理合法的表达情感。不能在公司里边有其他过激行为，容易影响自己的形象以及心理状态。找下家 积极找下家，在收到文件的缓冲期内工作的时候每天打卡工作，不工作的时候积极面试找下家，为自己做好准备。

应对公司裁员需要员工熟悉《劳动合同法》的相关条款，正确理解裁员的合法性与非法性，保全自己的利益。员工如果不想被裁，那么就好好做好自己的工作，优秀的员工被裁的几率会小很多的。

给予者自带贵人体质

1、不退的，没有礼物哦。”这也是典型的给予者思维。给予者自带贵人体质。利他，你就是自己最大的贵人。

2、人分三类：给予者、索取者和旁观者，贵人始终会帮助给予者。

3、这个就是“贵人体质”的修炼方法，核心要领就是让你的贵人看见你的成长，自然而然愿意再助你一臂之力。

4、什么是吸引贵人的体质？ 贵人为什么会在你一无所有时给你帮助，因为他在你身上看到了一种巨大的潜能。这种潜能是吸引贵人的根本。 就像天使投资一样投资人只有看到这个项目的巨大发展空间，创始人又靠谱，才会在一无所有时，投入资金。

5、与其单打独斗不如借力前行。要树立专业社交的理念要尽量避免无效社交，在人生中要争取获得职业导师，直接上级，部门同事同行的帮助与支持。要让自己成为贵人，成为给予者自带贵人体质。

如何看待“卸磨杀驴”这种职场现象?

1、就算这个错误是微小的，一而再再而三地犯错，只会让上司对你失去信心，贴上一个不值得信任的印象标签，你就失去更多职场发展的机会。切忌偷工减料 惰性是人性中的一部分，也是阻碍职场人发展的因素。

2、在职场要懂得见好就收，该激流勇退的时候就要懂得抽身，已经看到老板眼中的厌恶与杀机，也就没有必要跟老板死磕，不如华丽的转个身，找到更适合的位置。\r\n 修身养性，行事低调。

3、卸磨杀驴的解释：磨完东西后，把拉磨的驴卸下来杀掉。比喻把曾经为自己出过力的人一脚踢开。对于卸磨杀驴的领导的应对方法：根据《劳动法》、公司的管理制度等对人才的使用规定来维权。

4、面对卸磨杀驴的领导，你可以采取以下措施： 保持冷静：首先，保持冷静，不要因为领导的言行而情绪激动或失控。这样会导致你失去主动权，无法有效地应对情况。 理性分析：分析领导的行为和言语，看看他们的动机是什么。

5、我们都说职场其实跟战场是一样的，只不过职场与战场之间最大的不同就是职场中的争斗是看不到硝烟的，但在职场中厮杀血腥亦能体会。莫要拿什么你应该好好干，否则就会卸磨被“杀”来威胁和恐吓他人。

6、不能怪社会缺少人情，社会本来就是充满残酷竞争的地方，不能抱任何幻想，不能把自己的命运和前途寄托在好心人上，应该努力学习，不断提高自己的能力水平，使自己的价值被认可，才能赢得职场上的成功和别人的尊重。

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